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A.C.E. マインドセット
プログラム
Alignment. Commitment. Engagement.
新しい変化を作り出したい時。
強制的に「理解」 や 「同意」 をさせても、人は本当には動きません。自ら「やりたい」とハラ落ちした当事者意識が必要です。
=
Alignment 腹落ち感
Commitment 達成意欲
Engagement 当事者意識
What to Do
(やる事が明確)
×
Want to Do
(ヤリタイと思う)
A.C.E. マインドセットプログラムが有効なケース
信頼関係構築が必要
マインドチェンジが必要
コミットメントが必要
部門間対立、部門モチベーション低下、上司部下同僚間コンフリクト、新リーダー着任、新プロジェクト・新事業部の発足、多様性の多いチーム
環境変化による意識と行動の適応、希薄な目標達成意識、当事者意識の欠如、過去の経験と実績からのパラダイムシフト、多様性を受け入れる
新中期経営計画・方向性・目標観へのアライメント、アクションのハラ落ち、難易度の高いミッション遂行
A.C.E. マインドセットプログラム のアプローチ
本音ベース
ディスカッション
チームビルディング
アクティビティ
非日常の
環境デザイン
・他者異見に真摯に耳を傾ける
・言い辛い本質に本気本音で踏込み合う
・パーソナルスペース (距離感) を近づける
・成功/失敗体験からあるべき姿を共通言語化
・普段の思考行動パターンの解脱
・上下/利害関係等から抜け出る
A.C.E マインドセットプログラム のストーリー
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