A.C.E. マインドセット

プログラム  

Alignment. Commitment. Engagement.

​新しい変化を作り出したい時。

強制的に「理解」 や 「同意」 をさせても、人は本当には動きません。自ら「やりたい」とハラ落ちした当事者意識が必要です。

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Alignment  腹落ち

Commitment  達成意欲

Engagement 当事者意識

What to Do
(やる事が明確) 

×

Want to Do

(ヤリタイと思う)

A.C.E. マインドセットプログラムが有効なケース

信頼関係構築が必要

マインドチェンジが必要

コミットメントが必要

部門間対立、部門モチベーション低下、上司部下同僚間コンフリクト、新リーダー着任、新プロジェクト・新事業部の発足、多様性の多いチーム

環境変化による意識と行動の適応、希薄な目標達成意識、当事者意識の欠如、過去の経験と実績からのパラダイムシフト、多様性を受け入れる

新中期経営計画・方向性・目標観へのアライメント、アクションのハラ落ち、難易度の高いミッション遂行

A.C.E. マインドセットプログラム のアプローチ

本音ベース

​ディスカッション

チームビルディング

アクティビティ

非日常の

環境デザイン

・他者異見に真摯に耳を傾ける

・言い辛い本質に本気本音で踏込み合う

・パーソナルスペース (距離感) を近づける

・成功/失敗体験からあるべき姿を共通言語化

・普段の思考行動パターンの解脱

・上下/利害関係等から抜け出る

A.C.E マインドセットプログラム のストーリー

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