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Our Mission:
組織が ”成し遂げるべきこと” を成す為の
・ 組織エネルギーの覚醒
・"やると決めたコトをやる" 実行支援
Our Services
PMI (Post Merger Integration) は
統合プラン (What to Do)
組織の感情融合 (Want to Do)
がセットになっていることと、新組織におけるマネジメント人材の適正配置や育成が不可欠です
変革ドライブには、いかに早く、
いかに多くの賛同者を得るかが鍵
そこには技が必要です
一定の時間が必要なチームの
一体感・信頼関係の構築を劇的に短縮
一過性のイベントで終わらせない
チームの成長ステージに合わせた
ソリューションを用意しています
Post Investment Alignment
子会社化・ファンド買収後の組織体制作り
私達の強みUniqueness
"戦略"と"熱量"の
両輪の最大化に精通した
プロフェッショナルチーム
What to Do × Want to Do
やる事が明確 ヤリタイと思う
正しい戦略を描いても、人々の
ヤリタイと思う熱量がなければ
成果に繋がりません
熱量が高くても、正しい戦略が
なければ成果に繋がりません
私達の考え方
Base Concept
組織エネルギー
⇧
組織の感情融合
⇧
個の熱量
【 組織エネルギーの源 】
Want to Do
「ヤリタイ」と思うこと
腹落ち感 Alignment
達成意欲 Commitment
当事者意識 Engagement
私達の約束
Promise
結果へのコミット
組織が 「やると決めたコト」
の実行をもって結果とします
「やると決めたコト」を
”止めさせない機能”として
実行支援をします
結果を出す為に1回限りでなく
一定期間継続支援します
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